ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ

22 августа 2018 года, 10:59

Объявлен предварительный конкурсный отбор специалистов на 2018/19 учебный год

Региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области информирует о проведении предварительного конкурсного отбора специалистов для подготовки в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (Президентская программа подготовки управленческих кадров) в 2018/19 учебном году.

 Президентская программа реализуется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года № 774 и Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года № 177.

Целевую группу для подготовки в рамках Государственного плана составляют перспективные руководители высшего и среднего звена организаций народного хозяйства Российской Федерации.
Программой предусматривается обучение в первоочередном порядке руководителей предприятий ЖКХ, приборостроения, электротехники, энергетики, фармацевтики, строительства, транспорта, а также подготовка управленческих кадров для высокотехнологичных и наукоемких производств.

Подготовка специалистов направлена на обеспечение содействия российским предприятиям:
– в реализации проектов развития, разработанных в период обучения и стажировки;
– в расширении существующих и установлении новых деловых контактов с зарубежными и отечественными партнерами;
– в проведении целенаправленной кадровой политики.

Конкурсный отбор специалистов осуществляется для подготовки по проектно-ориентированной программе профессиональной переподготовки типа "А" "Управление развитием организации" в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования "Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского".

К участию в подготовке в рамках Государственного плана допускаются граждане Российской Федерации, отвечающие следующим требованиям:
1. Возраст до 40 лет (предпочтительно).
2. Высшее образование.
3. Общий стаж работы – не менее 5 лет.
4. Опыт работы на управленческих должностях – не менее 3 лет.
5. Планируемое участие в реализации проекта развития организации.

Базовая стоимость обучения по программе профессиональной переподготовки типа "А" "Управление развитием организации" составляет 100 000 рублей.

Оплата обучения осуществляется на условиях софинансирования:
● 34% от общей стоимости обучения специалиста оплачиваются за счет средств рекомендующей организации или самого специалиста;
● 66 % от общей стоимости обучения специалиста оплачиваются за счет средств регионального и федерального бюджета.

Специалисты проходят следующие конкурсные испытания:
● автоматизированное тестирование по иностранному языку;
● автоматизированное тестирование по информационным технологиям;
● профессиональное интервью с представлением мотивационного эссе;
● специальный конкурс с представлением презентации концепции проекта развития организации и индивидуального проектного задания.

Оплата проведения конкурсных испытаний осуществляется за счет средств специалистов.

Порядок представления документов для участия
в конкурсном отборе

1. Необходимо зарегистрироваться в информационной системе "Modeus" на сайте: http://modeus.pprog.ru/index.php:
1) нажать вкладку "(V) Регистрация";
2) выбрать программу для саморегистрации: Подготовка 2018-2019;
3) заполнить все поля в предложенной форме.

2. После получения письма о подтверждении регистрации, обязательно пройти процесс подтверждения для активации своего статуса.

3. Оформить и представить в региональную комиссию документы для участия в конкурсном отборе (согласно перечню документов).

 ПЕРЕЧЕНЬ
документов, представляемых в региональную комиссию для прохождения конкурсного отбора

1. Заявка рекомендующей организации на подготовку специалиста. Рекомендация руководителя организации (Форма РО-01) (высылается на электронный адрес после регистрации в информационной системе) – 2 экз. (оригиналы с подписями и печатью организации).
2. Концепция проекта развития организации. Индивидуальное проектное задание (Форма РО-02) (высылается на электронный адрес после регистрации в информационной системе) – 2 экз. (оригиналы с подписями и печатью организации).
3. Ксерокопия диплома о высшем образовании2 экз.
4. Ксерокопия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию) – 2 экз.
5. Ксерокопия паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства) – 2 экз.
6. Ксерокопия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза "Работает по настоящее время") – 2 экз.
7. Договор между органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, организацией народного хозяйства Российской Федерации, рекомендующей специалиста для обучения в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, и специалистом, прошедшим конкурсный отбор – 4 экз. (оригиналы с подписями и печатью организации);
8. Мотивационное эссе2 экз.

Подготовка мотивационного эссе

Кандидаты на обучение в рамках Государственного плана подготавливают и предоставляют в региональную комиссию мотивационное эссе по теме: "Динамика моего развития за последние годы. Роль обучения в рамках Государственного плана в профессиональном и личностном развитии".
В мотивационном эссе рекомендуется отразить следующие пункты:
1. Профессиональные, личностные цели.
2. Цели и задачи обучения в рамках Государственного плана.
3. Какую проблему или задачу, стоящую перед организацией, необходимо решить, используя опыт, полученный во время подготовки в рамках Государственного плана.
4. Краткое описание предлагаемого подхода к ее решению.
Формальные требования к написанию эссе:
1) в формате MS Office (в распечатанном виде с подписью автора, в электронном виде – кандидаты размещают файл в информационной системе "Modeus");
2) объем: ориентировочно 4000 знаков с пробелами;
3) шрифт: Times New Roman, 14.

При оформлении документов необходимо обратить внимание на следующие моменты:
1. При регистрации в информационной системе "Модеус" во вкладке "Предпочтения" при выборе "Направления подготовки" необходимо выбирать "Общий менеджмент".
2. Должность специалиста в форме РО-01 и копии трудовой книжки должна совпадать.
3. Форма Договора заполняется в зависимости от субъекта оплаты стоимости обучения специалиста (в размере 34 % стоимости):
- за счет средств направляющей организации;
- за счет средств специалиста.
4. Договор заполняется в электронном виде, даты на стр. 1 и 6 не ставятся.
5. При оформлении договора необходимо обратить внимание на
реквизиты сторон (не должны находиться на отдельном листе, без пунктов договора).
6. Формы РО-01, РО-02 и договоры подписывает один руководитель.
7. Индивидуальным предпринимателям дополнительно к перечню документов необходимо представить 2 экз. ксерокопий свидетельства о предпринимательской деятельности.

Документы принимаются региональной комиссией до 14 сентября 2018 года по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь, д. 1, каб. 232.
Контактное лицо региональной комиссии: Косаренко Елена Романовна, т. 35-70-54, 8-913-620-41-30, E-mail: kosarenko@agp.omskportal.ru.

Конкурные испытания будут проводиться в период с 17 по 21 сентября 2018 года в Центре делового образования Омского государственного университета им. Ф.М. Достоевского по адресу: г. Омск, ул. Нефтезаводская, д. 11, каб. 204.
Контактное лицо: Логунова Елена Анатольевна, т. 67-00-57, 8-913-148-98-52, E-mail: logunova@cdo.omsu.ru.



Адрес полной версии этой страницы: http://omskportal.ru/ru/public/sitelist/shkola-kadrov/news/2018-08-22-9-59-30.html
Портал Правительства Омской области
www.omskportal.ru