Президентская Программа
подготовки управленческих кадров в Омской области

Список общественных проектов > Президентская программа подготовки управленческих кадров в Омской области > Президентская программа

Конкурсный отбор

Для подготовки в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозйства Российской Федерации приглашаются руководители высшего и среднего звена организаций различных секторов экономики и учреждений социальной сферы, соответствующие следующим требованиям:
● возраст до 40 лет (предпочтительно). По рекомендации профильного органа исполнительной власти Омской области возможно участие в программе специалистов, имеющих возраст более 40 лет;
● высшее профессиональное образование;
● общий стаж работы не менее 5 лет;
● опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;
● участие в реализации проекта развития организации.

Чтобы принять участие в Президентской программе необходимо пройти конкурсный отбор. Проведение конкурсного отбора на территории Омской области осуществляет ежегодно формируемая конкурсная комиссия.
Участие специалистов в Президентской программе возможно только по заявкам направляющих организаций. Организации, рекомендующие специалистов, определяют для них индивидуальные проектные задания, связанные с реализацией проектов развития организаций, которые должны быть выполнены в процессе обучения в образовательном учреждении и стажировки в Российской Федерации или за рубежом. Для участия в конкурсном отборе специалисты представляют в конкурсную комиссию необходимый пакет документов, подписанный руководителем направляющей организации.

Конкурсный отбор специалистов проходит в два этапа:
• квалификационный отбор;
• конкурсные испытания.

Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов. Конкурсная комиссия проверяет соответствие перечня и формы представленных документов, а также содержащихся в них сведений, установленным требованиям. В случае выявления несоответствия документов, а также содержащихся в них сведений таким требованиям, соответствующие специалисты ко второму этапу конкурсного отбора не допускаются.

Конкурсные испытания специалистов для подготовки в образовательных организациях в рамках Президентской программы включают в себя общий и специальный конкурсы.

Общий конкурс обязателен для всех специалистов вне зависимости от типа образовательной программы, на участие в которой они претендуют. Он предусматривает:
● оценку уровня профессиональной компетентности специалиста (профессиональное интервью с представлением индивидуального проектногозадания);
● оценку уровня владения иностранным языком (автоматизированное тестирование и собеседование с преподавателем);
● оценку уровня владения информационными технологиями (автоматизированное тестирование в информационной системе Программы).

Специалисты, претендующие на обучение по образовательной программе типа А, успешно прошедшие общий конкурс, допускаются до второго этапа отбора - специального конкурса.

Специальный конкурс предусматривает конкурсное испытание для специалистов, рекомендованных конкурсной комиссией.
Конкурсное испытание проводится в форме собеседования с презентацией концепции проекта развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем. В ходе собеседования и презентации конкурсной комиссией осуществляется оценка:
- профессиональных и личных характеристик специалистов, необходимых для освоения данной категории образовательных программ и реализации проектов;
- значимости разрабатываемого проекта для организации, региона, качества разработки проекта.

Оплата проведения конкурсных испытаний осуществляется за счет средств специалистов. По результатам конкурсного отбора специалисты рекомендуются на обучение в образовательные организации, участвующие в реализации Государственного плана. 

 

версия для печати