Президентская Программа
подготовки управленческих кадров в Омской области

Список общественных проектов > Президентская программа подготовки управленческих кадров в Омской области > Президентская программа

Стажировки

 Вторым этапом подготовки специалистов в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации является прохождение стажировок в ведущих иностранных и российских организациях.
       Назначение стажировок выпускников Президентской программы в ведущих иностранных организациях – предоставление возможности российским специалистам на практике применить освоенные в ходе обучения компетенции, изучить передовой опыт и установить деловые контакты с зарубежными предприятиями.
      На сегодняшний день Российской Федерацией заключено 5 соглашений о международном сотрудничестве с партнерами Президентской программы: Германией, Норвегией, Финляндией, Францией и Японией.

СОТРУДНИЧЕСТВО С ГЕРМАНИЕЙ

  Германия является одним из главных партнеров Президентской программы. Германский вклад в Президентскую программу является элементом внешнеэкономической политики Германии и служит поддержке внешнеэкономических отношений между Россией и Германией.
    Финансирование Программы возложено на Федеральное министерство экономики и энергетики Германии, функции Генерального менеджера Программы в Германии возложены на Общество GIZ.
      На сегодняшний день у Общества GIZ 14 субподрядчиков- консорциумов немецких образовательных центров, которые решают все вопросы, связанные с проведением Программы на территории Германии, в том числе с образовательной частью, посещением предприятий и с другими вопросами, связанными с пребыванием в Германии.
        Пребывание в Германии полностью финансируется немецкой стороной из бюджета Министерства экономики и энергетики Германии. Это финансирование включает:
- содержательную часть Программы;
- выплату ежемесячных стипендий. Стипендия предназначена для покрытия текущих расходов на питание, культурные потребности. Порядок выплаты стипендий определяется принимающим образовательным центром;
- оплату жилья и частично питания;
- возмещение расходов, связанных с поездками по Германии в ограниченных количествах в рамках программы (поездки для переговоров на фирмы, на семинары, выставки и т.п.);
- оплату страховки.
      Авиаперелет от Москвы до места стажировки финансируется за счет средств бюджета Российской Федерации.

   Для участников Президентской программы Общество GIZ предлагает различные форматы программ для различных категорий участников. Форматы стажировок:
1. "Экономическая кооперация" (немецкий, английский, русский языки).
2. "Экономическая кооперация в аграрном секторе" (русский язык).
3. "Экономическая кооперация в секторе здравоохранения" (русский язык).
4. "Экономическая кооперация в сфере природоохранных технологий, водоснабжения и утилизации отходов" (русский язык).
5. "Экономическая кооперация в пищевой промышленности" (русский язык).
6. "Экономическая кооперация в горной промышленности" (русский язык).

Отбор специалистов осуществляется представителями Общества GIZ и включает два этапа:
- скрининг анкет;
- очное собеседование (20 минут), в нескольких городах Российской Федерации.

СОТРУДНИЧЕСТВО С ФРАНЦИЕЙ

Посольство Франции в России является официальным партнером Президентской программы с 1998 года. Франция входит в тройку наиболее активных иностранных партнеров Программы.
С 2006 года профессиональные стажировки на французских предприятиях координируются Торгово-промышленной Палатой Парижа.
Франция также предлагает довольно широкий спектр направлений стажировок:
- энергетика (газ, нефть, электричество);
- энергоэффективность;
- инновации;
- информационные технологии;
- ядерные технологии;
- ЖКХ, градостроительство, архитектура;
- технологии телекоммуникаций;
- здравоохранение и технологии в области медицины;
- образование;
- мода, косметика.
Требования к участникам стажировки:
1. Конкретный проект сотрудничества с французским предприятием (обязательно наличие предварительных контактов с принимающей компанией!).
2 Свободное владение французским или английским языками.
Длительность стажировки от 3 до 6 недель.

Отбор специалистов также включает два этапа:
- скрининг анкет;
- очное собеседование (20 минут) с представителями Посольства Франции в России (на французском или английском языке).

СОТРУДНИЧЕСТВО С НОРВЕГИЕЙ

Стажировки в Норвегии осуществляются в рамках Российско-норвежского межправительственного соглашения, финансируются МИД Королевства Норвегии и Минэкономразвития России.
Организацией стажировок занимается NHO (Союз предпринимателей Норвегии), который является самой большой, не зависимой от Правительства организацией бизнеса и промышленности. В ее составе – 20 000 фирм-членов с 500 000 сотрудниками.

В 2015 году набор участников осуществлялся по следующим приоритетным направлениям:
- логистика и транспорт;
- производящая промышленность;
- машиностроение;
- судостроение;
- нефтегазовая промышленность, нефтепереработка, шельфовая добыча и развитие шельфа;
- химическая промышленность;
- рыбообрабатывающая промышленность;
- медиа и дизайн;
- пищевая промышленность и сельское хозяйство;
- туристический бизнес;
- развитие промышленных, индустриальных инкубаторов и технопарков;
- лесная промышленность.

Основные требования к кандидатам:
- владение английским языком, достаточным для делового общения;
- высокая мотивированность.

Продолжительность стажировки составляет 3 недели.
Этапы отбора:
1. скрининг анкет;
2. телефонное собеседование;
3. участие в отборочном семинаре в Санкт-Петербурге.

Программа стажировки включает в себя:
- теоретическую часть, которая для всей группы проходит в Осло;
- практическую часть – индивидуальные стажировки участников на предприятиях Норвегии.

СОТРУДНИЧЕСТВО С ФИНЛЯНДИЕЙ

В Президентской программе Финляндия участвует с 2006 года.
Организацию стажировок осуществляет Институт международного бизнеса FINTRA.
В 2015 году проводился отбор одной группы российских специалистов на стажировку в Финляндии по следующим тематическим направлениям:
1. Экологически чистые технологии, переработка мусора.
2. Энергетическая область (системы отопления, энергосбережение, использование местных природных ресурсов).
3. Деревянное строительство.

Требования к кандидатам:
1. Уровень владения английским языком – 4 - 5 баллов из 5 возможных (перевод на русский язык не предусмотрен).
2. Соответствие сферы деятельности кандидата указанным тематикам.

Отбор на стажировку в Финляндию проходит в 2 этапа:
- скрининг анкет;
- телефонное собеседование на английском языке около 30 минут.

 СОТРУДНИЧЕСТВО С ЯПОНИЕЙ

С 1997 года между Россией и Японией осуществляется сотрудничество в области подготовки управленческих кадров в рамках технического содействия России в продвижении реформ. Реализацию данной работы на территории Российской Федерации осуществляет Автономная Некоммерческая Организация "Японский центр".
АНО "Японский Центр" является российским юридическим лицом, зарегистрированным в установленном российским законодательством порядке, и действует на основании Устава. При этом ее деятельность финансируется и направляется Правительством Японии.
Головной офис АНО "Японский Центр" находится в Москве, который имеет следующие филиалы:
• Филиал "Японский центр в Санкт-Петербурге";
• Филиал "Японский центр в Нижнем Новгороде";
• Филиал "Японский центр во Владивостоке";
• Филиал "Японский центр в Хабаровске";
• Филиал "Японский центр на Сахалине".

Содействие Программе подготовки управленческих кадров для предприятий России является одним из направлений деятельности Японского центра, который проводит бизнес-семинары и стажировки в Японии для всех заинтересованных менеджеров России, содействует российским и японским компаниям в поиске деловых партнеров, организует курсы японского языка.
      Все регионы Российской Федерации закреплены за конкретным филиалом, омский регион входит в зону ответственности Японского центра в Хабаровске, поэтому подавать документы необходимо на отборочные мероприятия, проводимые для Дальневосточной части России.
         Отбор выпускников Президентской программы осуществляется в Японском центре и его филиалах по двум форматам:
- участие в бизнес-семинарах;
- отборочные собеседования.

      Специально командированные из Японии специалисты проводят 2-3х дневные семинары по таким темам, как "Управление малыми и средними предприятиями", "Удовлетворение запросов потребителей", "Логистика", "Управление качеством", "Управление персоналом" - отбор на стажировку (по таким же направлениям) осуществляется по итогам участия в семинаре.
Кроме того, Японский центр проводит отборочные собеседования на стажировки OJT по таким тематикам, как "Модернизация медицины", "Кайдзен", "Туристический бизнес", "Агробизнес". В данном случае отбор осуществляется по итогам 20-ти минутного собеседования с экспертом.
Подача документов для участия в отборах на стажировку в Японию осуществляется на английском языке, собеседование и стажировка проходят на русском языке. Срок стажировки – одна неделя.

ПРОЕКТНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЕ СТАЖИРОВКИ

С 2009 года в рамках Президентской программы проводятся стажировки российских специалистов за рубежом, предусмотренные постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах" -проектно-ориентированные стажировки.
     Назначение стажировок в ведущих организациях и предприятиях иностранных государств – предоставление возможности российским специалистам доработать собственный проект при участии зарубежных практиков и экспертов, установить деловые контакты, способствующие успешной реализации проекта, освоить и применить на практике необходимые компетенции.
        Отличия проектно-ориентированных стажировок:
1. Полностью оплачиваются за счет средств федерального бюджета.
2. Отбор специалистов осуществляется российскими экспертами из различных сфер деятельности.
3. Стажировки проходят в разных странах Европы и Азии.

 ПОРЯДОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ НА СТАЖИРОВКУ

версия для печати